天津东丽区狠抓职业技能培训促城乡劳动力就业

作者:亚博提现快速到账的发布时间:2021-05-11 01:31

本文摘要:近年来,天津市东丽区人社局坚决以劳动力市场需求为导向,以实用性、针对性为基础,以服务群众、方便群众为宗旨,采取灵活多样的方式,拓宽培训渠道,不断拓宽培训覆盖面,全面提升城乡劳动力低收入质量和水平。2011年,共开设各类培训班191期,培训农村劳动力7332人。通过考核检测,7160人获得资格证书,培训通过率为97.7%,培训后6932人构建低收入,培训后就业率约为94.5%。

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近年来,天津市东丽区人社局坚决以劳动力市场需求为导向,以实用性、针对性为基础,以服务群众、方便群众为宗旨,采取灵活多样的方式,拓宽培训渠道,不断拓宽培训覆盖面,全面提升城乡劳动力低收入质量和水平。2011年,共开设各类培训班191期,培训农村劳动力7332人。通过考核检测,7160人获得资格证书,培训通过率为97.7%,培训后6932人构建低收入,培训后就业率约为94.5%。

2012年,区人力社会保险局计划积极开展职业技能训练7000人以上,提高中、高级训练能力,中级劳动者训练比率在不超过20%的同时,进一步提高职业训练的目的性和有效性,充分发挥职业训练增进低收入减免的作用,积极开展以下工作:一是环绕增进当地产业发展,积极开展就业市场需求调查,准确分析市场需求,及时调整训练方向,有计划的组织积极开展城乡劳动力技能训练,积极开展职业技能竞争,综合各种训练资源,以各样的街道训练组织为中心组织,以建设和中心组织为中心的训练结构,以建设中心组织为中心组织的结构,以建设中心组织为中心的训练结构和收入组织进行中心组织。二是之后,农村富馀劳动力和城镇注册失业者,积极开展初级技能训练,控制低收入技术的长度,城乡未升学的应届高中毕业生等新的茁壮劳动力,希望参加1~2学期的劳动准备训练,提高技能水平和低收入能力的企业新任务三是进一步加大训练基础设施建设,提高职业训练能力,加强与企业交流,实行与低收入密切相关的训练模式,然后进行订单式、方向性、岗位式训练,提高训练质量,实现训练一人、低收入一人、低收入一人、训练一人的目标。


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